Miguel Bernabé Castaño es licenciado en Psicología por la Universidad Miguel Hernández de Elche. Obtuvo su doctorado en la misma universidad con una tesis sobre la salud psicosocial de médicos de servicios de urgencias hospitalarias, obteniendo la máxima calificación. También es Máster en Recursos Humanos por la Universitat Jaume I de Castellón. Desarrolló su etapa como investigador postdoctoral en la Universidad de Talca de Chile, bajo el auspicio del Convenio Bicentenario para las Humanidades, Artes y Ciencias Sociales otorgado a la Facultad de Psicología en Talca (2014-2016). Su trayectoria investigadora se articula en tres temas de interés, el estudio de variables psicosociales vinculadas a la salud ocupacional, las conductas autoiniciadas en el ámbito organizacional como la proactividad en la carrera profesional o el emprendimiento y el estudio de factores psicosociales en colectivos en situación de vulnerabilidad. Sus publicaciones más recientes, artículos en revistas indexadas en el Journal Citation Report, están vinculadas al estudio de la proactividad en la carrera profesional en universitarios. Es miembro de la Sociedad Científica Española de Psicología Social y ha sido evaluador externo de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnología, evaluando proyectos FONDECYT. En su actividad como evaluador, ha participado como revisor en diferentes revistas del área. Actualmente, es profesor contratado doctor del Dpto. de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), donde desempeña el cargo de director del Centro de Orientación y Empleo. Previo a la incorporación a la UNED, su actividad académica se ha llevado a cabo en el Centro Universitario de la Defensa, vinculado a la Universidad de Zaragoza y en el Dpto. Psicología de la Salud de la Universidad Miguel Hernández de Elche.